Resistencia al cambio en los procesos de implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera
Resistance to change in the implementation processes of international financial
Palabras clave:
Resistencia al cambio, NIIF, Fondo de empleados, Procesos de implementación, Convergencia contableResumen
Este artículo tiene como objetivo analizar la resistencia al cambio en el proceso de implementación de las NIIF en el Fondos de Empleados y Pensionados de las Entidades en el departamento de Córdoba, el cual se sustentó teóricamente en las Normas Internacionales de Información Financiera y los aportes teóricos en materia de resistencia al cambio. Por otra parte, se enmarcó en la metodología cuantitativa a través del método deductivo, bajo el tipo de estudio descriptivo y se realizó bajo un diseño no experimental, transaccional y de campo. Así mismo, se aplicó un cuestionario con escala tipo Likert (validado a juicio de 3 expertos) para medir la resistencia al cambio en el proceso de implementación de las NIIF y estuvo dirigido a los miembros del Comité de Implementación de NIIF de la entidad. Para el análisis de datos, se utilizó la estadística descriptiva y los principales resultados están relacionados con los procesos de convergencias contables, los cuales evidencian una carencia en los elementos que pueden atenuar la resistencia a los cambio de los sistemas de contabilidad a los estándares internacionales, dicha resistencia, se evidencia específicamente: en la falta de objetivos claros referidos a los procesos de convergencia, falencias en una metodología procedimental, poca asignación presupuestaria y financiera para la ejecución de las actividades relacionadas al proceso de conversión, poca información en las líneas de comunicación organizacionales y dificultades en la remuneraciones y compensaciones.
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