Desaparición de pymes, por cuenta de aplicación de TIC y su incidencia en el empleo para el departamento de Córdoba Colombia.- 2004-2013
Disappearance of SMEs, due to the application of ICT and its impact on employment for the department of Córdoba Colombia.- 2004-2013
Palabras clave:
Crecimiento, conocimiento, empleo, tecnologías, comunicación, empresas, PYMESResumen
El objetivo general de esta investigación es determinar la incidencia que ejerce la aplicación de las nuevas y modernas tecnologías de la información y las comunicaciones( TIC) en la dinámica del sector de las PYMES en el Departamento de Córdoba, y su impacto en la generación de empleo, de igual forma mostrar el crecimiento económico alcanzado al interior de la región; para la búsqueda de la generación de empleo, se propende también generar y trasmitir nuevos conocimientos acerca de la creación de nuevas organizaciones que apunten al sector de la pequeña y mediana empresa en esta zona geográfica de nuestra región Caribe, no sólo en empleo sino también a la contribución del Producto interno bruto regional y Nacional, abriendo nuevas fronteras de posibilidades de producción y por ende de exportaciones diversificadas, tales como las provenientes de la agroindustria, la palma africana, la carne de Búfalo, las artesanías en todas sus manifestaciones. En lo atinente con el cumplimiento del objetivo general se identifican los siguientes objetivos específicos: 1. Definir y clasificar las pequeñas y medianas empresas por actividad económica dentro de cada sector de la economía regional y nacional; 2. Determinar el potencial de crecimiento o atraso del sector empresarial en la economía regional Cordobesa, comparado con el nivel nacional; 3. Establecer el perfil de las pequeñas y medianas empresas y de los Propietarios y 4 presentar una propuesta de mejora. En cuanto a la metodología empleada se puede decirque la investigación se desarrolla, teniendo en cuenta la revisión de literatura o fuente secundaria y luego la fuente primaria o aplicación del instrumento (encuesta). Es importante recordar que al hacer el análisis se encuentra como resultado lo siguiente: El 98.2% de las organizaciones en Córdoba pertenecen al sector Micro empresarial y las pequeñas y medianas empresa solo alcanzan un 1.4% y 0.4% respectivamente, y por tanto se concluye que nuestra Región es micro empresarial por excelencia y del sector 3 de la Economía es decir servicios, y la mayoría de los gerentes son jóvenes.
Descargas
Referencias
Castañeda y Cubillos. (2004). La didáctica en el aula común
Castillo, B. (2007). Las tic crecimiento desarrollo empresarial y empleo, Monteria, Colombia: Universidad del sinu.
Cuadrado, H. (2010). Proyecto de estatuto de autonomía 1936
Cuenca, M. (s.f.) .Revista Serie de documentos de la Universidad. Bogotá D.C., Colombia: Jorge Tadeo lozano.
Chiavenato, I. (2004). La dinámica del éxito en las organizaciones. Buenos Aires, argentina: Editorial Thomson,
Espinosa, B. (2005). Modelo de Capacitación para el personal del sistema bancario en Montería para microempresarios, Córdoba, Montería.
García, N. (2012).La Globalización Imaginada. Paidos
Hellriegel, J. (2002). Administración: Un Enfoque basado en competencias. Buenos Aires, Argentina: Thomson Editores.
Fundación para el Desarrollo del Caribe, Fundesarrollo. (2004). Empleo informal en el distrito de Barranquilla 2001-2004. Octubre, Barranquilla, Colombia.
Koontz, H. y Weihrich, H. (2003). Administración: Una perspectiva global. Bogotá, Colombia: Mc Graw Hill Interamericana
Negandhi, A. y Savara, A. (1991). Mercadeo Estratégico Internacional; Bogotá, Colombia: Editorial Legis,.
Revista Antioqueña de Economía y Desarrollo. (2006), Mayo, Medellín, Antioquia.
REVISTA DINERO. (2004). Negociación Centrada en procesos. Septiembre, No.213. pp. 54-55.
Stiglitz , J. (2013). El Malestar en la Globalización: Taurus
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Benjamín Castillo Osorio, Jesús David Castillo Peñates, Jenny Herrera (Autor/a)

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Copyright
Los autores conservan la titularidad de los derechos de autor (copyright) y mantienen, sin restricciones, todos los derechos de publicación sobre sus obras.
Al enviar un manuscrito y ser aceptado para su publicación en ESTRATEGIA, los autores conceden a la revista únicamente el derecho de la primera publicación del artículo. El trabajo se publica bajo la licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0).
Esta licencia permite a cualquier usuario:
- Compartir (copiar y redistribuir) el material en cualquier medio o formato.
- Adaptar (remezclar, transformar y construir a partir del material).
Siempre que se cumplan las siguientes condiciones:
- Atribución (BY): Se debe otorgar el reconocimiento adecuado a los autores y a la revista como lugar de publicación original.
- No Comercial (NC): El material no puede utilizarse con fines comerciales.
- Compartir Igual (SA): Si se modifica o adapta el material, la obra derivada deberá distribuirse bajo la misma licencia.
Los autores pueden celebrar acuerdos contractuales adicionales para la distribución no exclusiva de la versión publicada de su artículo (por ejemplo, depositarla en un repositorio institucional, publicarla en un libro o incluirla en una obra posterior), siempre que se reconozca la publicación inicial en ESTRATEGIA.
La revista no impone restricciones adicionales sobre los derechos de publicación de los autores, quienes conservan plenamente el copyright y todos los derechos para reutilizar, distribuir, archivar y difundir sus trabajos, de conformidad con los términos de la licencia CC BY-NC-SA 4.0.
